О том, как следят за сотрудниками, работающими на удаленке, их работодатели, рассказал основатель сервиса разведки утечек DLBI Ашот Оганесян, передает агентство «Прайм».

Так, к примеру, если работодатель намерен контролировать, чем занят сотрудник, то может для этого использовать агенты мониторинга, которые записывают информацию с экрана, а также формируют список открываемых файлов или сайтов.

Помимо этого могут также использоваться DLP-системы (DLP – Data Leak Prevention), которые контролируют потоки данных, а также фиксируют попытки скопировать файлы и переслать их в мессенджер или сохранить в облако. Такой сервис также может заблокировать попытку копирования важной информации.

По словам эксперта, при необходимости работодатель действительно может получить информацию о действиях сотрудника, работающего удаленного. Но в России пока работодатели редко это практикуют, поскольку российские компании имеют небольшой опыт управления удаленными сотрудниками, которым платят фиксированную зарплату.