Ученые рассказали о том, что каждое последующее поколение не сильно отличается от предыдущего. Об этом говорится в исследовании на страницах Journal of Business and Psychology, пишет МК.ру.

По мнению ученых, все же на трудовую мотивацию больше влияет возраст человека, а влияние поколения человека на его мнение и постулаты не так важно, как исторические временные рамки и возраст.

К такому выводу ученые пришли, изучив данные опроса 584 217 человек из 113 стран мира.

В ходе исследования выяснилось, что люди поколения Z (то есть люди, родившиеся примерно с 1997-го по 2012 год) могут иметь репутацию людей, не очень желающих работать или даже ленивых. Но сейчас они в том возрасте, когда и предшествующие поколения тоже меньше работали.

Поэтому ученые говорят о том, что каждое поколение смотрит на последующее как на «других». Но на все поколения влияют одни и те же переменные. При этом мнения и ценности могут меняться, и в результате этого меняется общество. Но все же перемены в обществе меньше зависят от смены поколений, чем от установленных ценностей и мнений.