Поскольку россияне продолжают активно вакцинироваться от коронавируса, и, как предполагается, в 2022 году прививки поставит большая часть населения страны, люди могут рассчитывать на получение новой выплаты. Она будет разовой, а размер ее должен определить работодатель.

По информации издания PRIMPRESS, в тех регионах Российской Федерации, где санитарные власти обязали работодателей организовать вакцинацию сотрудников от КВИ, должно быть предусмотрено материальное вознаграждение за прививку.

Заниматься поощрением надлежит работодателям. Так, например, юристы предлагают учредить премии для вакцинированных в размере 3-5 тысяч рублей. Но они должны быть проведены приказом по предприятию или организации.

В документе о назначении выплат привитым от COVID должно быть указано, что сотрудник предоставил сертификат о вакцинации или qr-код.

При этом такая выплата не должна входить в общую систему оплаты труда и нет необходимости вносить изменения в трудовой договор или внутренний акт организации.

Добавим, что премирование работников за вакцинацию, о котором пишет издание, целиком и полностью пока зависит от желания и возможностей работодателя. Законодатель не обязывает последнего выдавать премии.